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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口) 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 来源:基本面力场 最近有一家公司正在申请于北交所IPO,公司全称是广东金戈新材料股份有限公司,股票简称金戈新材(873524.NQ),保荐机构是中金公司(601995.SH),保荐代表人为杜书、潘晨。 公开信息披露显示,金戈新材核心产品是高分子材料中的功能填料,根据中国电子材料行业协会粉体技术分出具的证明,该公司生产销售的电子电器用高性能导热填料性能达到领先水平,市场占有率位居国内行业领先地位。 业绩表现方面还是可以的,2024年和2025年都实现了营收、经历双增,净利润同比增幅分别为14.76%和21.3%。相比这些公开数据,引起力场君关注的则是,此前金戈新材被监管部门重点关注的研发团队的情况。 在第一轮审核问询函中,监管部门就提出了“研发人员中存在管理学科及其他类别专业人员”的问题,在第二轮审核问询函中,再次要求公司说明“将部分生产、销售等非研发部门人员调入研发部门的背景及原因”。 力场君也特意看了一下,不得不说,金戈新材的研发团队还真“有点水”,不妨举几个例子: 比如研发部工艺工程师卢某,是工商管理大专毕业,入职前主要从事设备日常维护与故障排查工作,按说这不是生产线上的工种吗? 再比如研发部检测工程师郭某,是商务英语本科毕业,2021年9月毕业便入职公司研发部,这是去负责翻译外文资料了吗? 再比如研发部技术文员何某,是人力资源管理大专毕业,入职前主要从事采购及车间排产等数据整理录入工作,这还是生产线上的工种呀! 至于金戈新材的研发部人员当中,存在大量非材料专业背景、此前也无材料领域研发工作经验的人员,这是否造成金戈新材虚增研发人员占比的结果,这不是力场君能下结论的。 但力场君知道的是,研发人员的团队质量及相关信息披露,是监管部门审查的重点,这从金戈新材两轮问询函都受到关注也能看出来。 力场君也知道,此前有有多起因研发人员信息披露问题导致上市失败的案例,典型如贝特电子,该公司的IPO申请在2024年撤回,后来深交所在2025年10月24日公开的监管文件显示,该公司就存在部分被认定为“全时研发人员”的员工,实际并不从事研发工作或非全职研发人员,导致研发费用归集失实。 此外,金戈新材本次申请IPO的保荐代表人,也值得一提。根据《发行保荐书(上会稿)》披露,杜书于2019年取得保荐代表人资格,曾经参与/执行拉芳家化IPO项目、名臣健康IPO项目;潘晨则于2020年取得保荐代表人资格,曾经担任赛意信息向特定对象发行A股项目的保荐代表人。 与此同时,据拉芳家化于2017年2月发布的招股书披露,杜书作为广发证券保荐拉芳家化IPO项目的其他联系人;另据名臣健康于2017年12月发布的招股书披露,杜书作为广发证券保荐名臣健康IPO项目的项目协办人。 也即截至金戈新材IPO项目之前,杜书、潘晨二人均并无担任IPO项目保荐代表人的经历,甚至在杜书从广发证券跳槽到中金公司后,潘晨从光大证券跳槽到中金公司后,至今无参与IPO项目的经验,也无其他可供作为职业案例的经历。
2026年03月25日 08时08分55秒
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