据报道，苹果公司将支付2500万美元来解决美国司法部的指控，该指控称苹果公司在某些工作岗位上非法偏袒移民工人，而不是美国公民和绿卡持有者。
这是司法部有史以来涉及基于公民身份的歧视索赔的最大和解。
它要求苹果支付675万美元的民事罚款，并向受影响的工人支付1825万美元。
据路透社报道，美国司法部在一份声明中表示，苹果公司没有招聘美国公民或永久居民从事符合联邦计划的工作，该计划允许雇主为移民工人提供绿卡担保，这违反了禁止基于公民身份歧视的联邦法律。
苹果在一份声明中表示，它“无意中没有遵循美国司法部的标准”。
该公司表示:“我们已经实施了一项强有力的补救计划，以满足各政府机构的要求，同时我们将继续雇佣美国工人，并在美国发展。”
美国司法部(Justice Department)表示，苹果没有在其网站上公布符合该计划的职位空缺，而其他职位通常都是这样做的。该计划被称为永久劳工认证(PERM)计划。
该部门表示，该公司要求这些职位的申请人邮寄纸质申请，尽管它通常允许电子申请。
该部门表示:“这些效率较低的招聘程序几乎总是导致工作许可未到期的申请人很少或根本没有申请PERM职位。”
然而，司法部没有具体说明招聘程序影响了苹果的哪些工作岗位，也没有说明苹果可能如何从中受益。
外国劳动力往往比雇佣美国工人更便宜，而依赖雇主提供绿卡担保的移民被认为不太可能离开美国去找另一份工作。
