纽约州总检察长莱蒂西亚·詹姆斯(Letitia James)办公室周四表示，优步(Uber)和Lyft同意共支付3.28亿美元，以解决乘车公司非法扣留司机工资和未能提供强制性带薪病假的指控。
优步将支付2.9亿美元，Lyft将支付3800万美元。该州总检察长办公室表示，这是他们赢得的最大一起工资盗窃和解案。
这笔钱将支付给受这些公司涉嫌行为影响的司机。詹姆斯的办公室表示，纽约有超过10万名司机有资格获得根据协议获得的资金和福利。司机将通过信件、电子邮件或短信通知如何提出索赔。
詹姆斯在一份声明中说:“多年来，优步和Lyft系统地骗取了司机数亿美元的工资和福利，而他们却在充满挑战的条件下长时间工作。”“这项和解将确保他们最终得到他们应得的和法律规定的应得的东西。我的办公室将继续确保在所谓的‘零工经济’中运营的公司不会剥夺工人的权利或破坏旨在保护他们的法律。”
这些和解协议解决了多年来的调查，反映了这些公司在与全国各地监管机构的对峙中做出的最新让步，双方的争论焦点是它们应该受到何种程度的监管，以及它们欠司机多少钱。例如，优步和Lyft此前曾反对将其员工从承包商重新分类为雇员的努力，他们表示，大多数员工都反对这一改变。
优步的和解协议占其上季度92.3亿美元收入的3%以上。Lyft公布的10.2亿美元营收中，和解金占了近4%。
两家公司还同意对纽约州的司机薪酬和福利待遇进行持续调整。
总检察长办公室指控这些公司错误地从司机的工资中扣除了本应由乘客承担的费用。例如，该办公室表示，从2014年到2017年，优步从司机的工资中扣除了销售税和黑车基金费用，并在服务条款中谎称会这样做。该公司称，Lyft扣除了11.4%的行政费用，相当于2015年至2017年期间的销售税和黑车基金费用。
詹姆斯称，两家公司也没有按照州和纽约市法律的要求提供带薪病假。
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根据协议，优步和Lyft将被要求向纽约市以外的司机保证每小时26美元的最低收入，每年将根据通货膨胀进行调整。根据总检察长办公室的一份新闻稿，最低费率将适用于“从开始到完成”。根据当地法规，纽约市的司机已经获得了最低收入保障。
纽约州的司机还将获得带薪病假。总检察长办公室说，每工作30个小时，他们就能获得一小时的病假工资，每年最多可达56个小时。据新闻稿称，两家公司都将进行更新，以便司机可以通过应用程序请病假。
总检察长办公室表示，优步和Lyft还同意向司机提供赔偿。这些公司必须通知司机乘客每次乘车的费用，并为司机提供应用内聊天工具，以讨论收入和工作条件。优步和Lyft还必须允许司机对其平台的停用提出上诉。
