许多黑人女性因为天生的头发而在工作和学校中面临种族歧视。
目前，联邦法律禁止对留着非洲式发型的人进行种族歧视。但同样的保护不包括其他自然发型，如辫子、发髻、盘发或班图结。
这就是为什么倡导者正在推动被称为“皇冠法案”的联邦保护措施，以禁止基于头发质地的歧视。
头发歧视的痛苦是肤浅的。
“知道我天生的样子被人们看不起，感觉真的很糟糕。这很难，因为我只想自然，做我自己，”米亚·库克(Mya Cook)说，她在15岁时就经历了头发歧视。
2017年，十几岁的双胞胎姐妹米亚·库克和迪安娜·库克因为扎辫子而被马萨诸塞州的特许学校惩罚。这种风格违反了学校当时的规定。
多年后的今天，他们的州通过了《皇冠法案》，成为近20个禁止头发歧视的州之一。
迪安娜·库克也在15岁时经历过头发歧视，她说:“现在没有人会再经历这种事了，这比全世界都重要。”
该法律代表着“为自然头发创造一个尊重和开放的世界”。该法案将在全国范围内禁止在工作场所和学校因头发质地而进行种族歧视。
德雷塞尔大学(Drexel University)托马斯·r·克莱恩法学院(Thomas R. Kline School of law)的法学教授温迪·格林(Wendy Greene)说，“不应该非得通过民权立法来宣布我们的人权就是存在的。”
格林帮助建立了法律框架。她说，在没有联邦保护的情况下，许多黑人男女被劝阻不要留自己的天然头发。
她说:“因为通常情况下，他们会被与不专业或负面联系在一起，或者被认为是不整洁、分散注意力、不寻常，甚至在某些情况下是不自然的。”
多芬和领英的一项全国性研究证实了这些担忧。
调查显示，60%以上的黑人女性在面试前会换发型。经常把它从卷曲变成直的。
调查还显示，头发卷曲或有质感的黑人女性在工作场所遭遇微侵犯的可能性是直发黑人女性的两倍。
格林说:“许多非洲裔妇女和女孩说，她们被迫或被迫永久或暂时地改变头发的质地，比如使用有毒的化学松弛剂，或通过极端高温定型。”
同一项研究显示，大约四分之一的黑人女性认为，她们曾因为头发而被拒绝面试。
在联邦层面，《皇冠法案》去年在众议院获得了两党支持，但未能在参议院获得通过。
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