sparkies工会呼吁Albanese政府帮助阻止联邦承包商Downer外包工作，声称政府允许这种行为与其打击劳工雇佣剥削的行为直接相悖。
澳大利亚电气行业工会已致信国防部长理查德·马尔斯，抗议唐纳公司为削减成本，将位于昆士兰州的澳大利亚国防军基地的31名电工和水管工的工作外包。
唐纳提议裁减内部员工之际，政府正在推动《关闭漏洞法案》(Closing holes Bill)，以阻止雇主使用低薪劳动力来破坏工会协商的工资。
ETU全国秘书迈克尔·赖特(Michael Wright)表示，“看到一个与ADF签约的实体公然利用政府目前试图在议会中弥补的漏洞，这是非常令人不安的”。
他说:“政府每花一美元，就应该激励私营部门提高标准，而不是逐底竞争。”
工会希望唐纳放弃外包，这将使其在埃诺格拉加利波利军营和安伯利皇家空军基地的固定员工从47人减少到16人。
赖特表示，ADF工厂传统上为电工和水管工提供了“可靠、体面的就业机会”，有些人已经在那里工作了15年以上。
唐纳发言人证实，该公司已对其国防基地服务区的业务进行了评估，并“根据相关企业协议，就此次评估可能产生的变化与Enoggera和Amberley的员工进行了磋商”。
发言人说:“Downer将继续采用内部员工和经验丰富的澳大利亚国防工业服务交付合作伙伴的交付模式。”
在给马勒斯的信中，赖特表示:“我们发现很难接受这样一个事实:政府正试图堵住议会的漏洞，而与澳大利亚国防军签约的一个实体却无耻地利用了英联邦的设施。”
他表示，唐纳的行为“破坏了”政府在劳资关系改革方面的目标，但也引发了人们对基地与外部劳动力雇佣供应商相关的安全和保障的担忧。
他说:“不应该要求工会投入资源和会员资金，与利用政府合同破坏政府自身政策目标的雇主作斗争。”
“尽管如此，ETU和管道行业员工工会将探索所有可用的法律途径来纠正这种情况。”
据了解，联邦采购规则允许分包。
国防部发言人表示:“国防部与Downer公司合同的条款和条件要求Downer公司遵守与合同项下服务提供相关的所有相关法规、法律和要求的规定。”
工会此前曾表示，他们希望政府的《关闭漏洞法案》(Closing holes Bill)超越传统的劳动力雇佣，将目标对准唐纳等服务承包商，以防止外包。
海事工会认为，劳工雇佣法将阻止拖船巨头Svitzer外包目前根据工会协议的较低工资和条件的工作。
澳大利亚工人联盟(Australian Workers Union)认为，外包必须受到法律的保护，以阻止“逐底竞争”。
“外包一项特定职能与托管雇佣劳工之间的相似之处是，《公平工作法案》(Fair Work Act)中任何规范雇佣劳工薪酬的修正案，都必须有效地打击那些试图破坏或破坏行业条款和条件的外包安排，”该机构在提交给参议院的法案调查报告中表示。
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