在马来西亚，2023年的平均预期寿命为76.65岁，如果你的父母即将在60岁退休，你应该知道这一点。这比2022年(76.51岁)增加了19%。0至14岁年龄组的人口正在以17.5%的速度下降，而15至64岁年龄组的人口则呈上升趋势，达到69.7%。这些趋势与预期寿命趋势一致。
尽管马来西亚的养老金体系组织良好，但考虑到该国预期寿命的延长和大多数人口处于老年人年龄组的事实，未来可能会面临一些挑战。马来西亚养老金制度面临的第一个挑战是，鉴于预期寿命的上升趋势，马来西亚养老金制度至少必须在退休后为退休人员提供额外的16年储蓄。
因此，考虑到马来西亚老年人每月3,000令吉的生活费用，养老金领取者需要在16年内至少拥有576,000令吉。然而，由于她们的健康老化和身体脆弱，确实需要60万令吉。鉴于预期寿命的上升趋势，改变马来西亚的养老金制度可能是明智的，这样退休人员就可以在较长时间内获得福利。
第二个挑战与马来西亚不断上涨的生活成本有关。根据《2022-2023年Belanjawanku》，老年人每月的预算是单人2520令吉，双人3210令吉。因此，为了满足老年人目前的每月开支，根据目前马来西亚最高养老金计算的60%，最后收到的工资应至少为5,500令吉。
然而，只能获得1500令吉最低工资的工人无法达到5500令吉的最高养老金。提高下一代的教育水平和基本工资是确保马来西亚从该国养老金制度中受益的一种方式。根据RinggitPlus Malaysia(2019)的数据，受过高等教育的年轻人的平均工资为4643令吉，是所有教育程度中最高的。
与此同时，受过小学和中学教育的年轻人的平均工资分别为1,929令吉和2,372令吉。因此，受教育程度越高，基本工资越高，养恤金数额越高。
最后一个挑战是马来西亚养老基金的投资组合管理。美国利率的上升趋势，加上马来西亚和其他大多数国家的利率较低，将使管理马来西亚养老基金的投资组合变得更加困难。
预测哪些国内或外国投资有可能产生更大的利润将越来越困难。在将马来西亚养老基金分配到适当的投资组合时，Kumpulan Wang Persaraan (KWAP) Malaysia需要更加稳健和分析熟练。
总之，预期寿命增加、人口结构变化和经济不确定性的共同作用，需要对马来西亚的养老金制度进行积极的重新评估。在我们认识到这些挑战的同时，政策制定者、金融机构和教育机构有责任共同规划一条通往更可持续未来的道路。
我们呼吁政府对养老金制度进行全面审查，考虑调整，以适应老年人预期寿命的延长和财务需求。同时，企业和教育机构应该携手合作，通过加强教育和提高基本工资来提高年轻劳动力的收入潜力。
此外，马来西亚养老基金的投资组合管理需要进行战略改革，而像KWAP这样的机构必须提高其分析能力，以应对不断变化的全球经济格局。
通过采取这些积极的措施，我们不仅保障了退休人员的财务福利，而且还巩固了一个有弹性和公平的养老金制度的基础，以满足所有马来西亚人现在和未来的需求。现在是采取行动的时候了，通过共同努力，我们可以确保子孙后代有一个安全和繁荣的退休生活。
Adilah a . Wahab博士是马来亚大学商业与经济学院金融系的高级讲师，可通过[电子邮件]与她联系受保护的)。本文仅代表作者个人观点，并不代表金光日报的观点。
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