在萨顿的女子监狱HMP Downview，苏珊娜正在裙子上蒸飞镖。自去年9月以来，她一直在监狱的时装车间工作。
在萨顿的女子监狱HMP Downview，囚犯苏珊娜正在裙子上蒸飞镖。自去年9月以来，她一直在监狱的时装车间工作。她说每天都不一样。
“我们可能正在为军官或囚犯修复损坏的服装，或者我们可能正在制作过程中。”
这里的女人们最近完成了一笔订单，订单中有4000个粗麻布大手提袋是用咖啡豆袋做成的。房间里到处都是样衣、裙子、布料卷，一面墙上挂着一排自豪的证书，炫耀着她们获得的资格证书。
这些课程由前伦敦时装学院教授温斯顿·罗斯(Winston Rose)教授。
“这一切都是为了给女性提供她们可以在户外使用的工具，”温斯顿说。
“我们试图推广良好的工作习惯、专业精神、准时性，以及当你重返工作岗位时社会所需要的一切。
“这些妇女已经被判刑、审判和伤害。总有一天你会停止这种行为，让他们真正开始为社会做贡献。
“我只是觉得这是一件神圣的事情。”
不管敬虔与否，这些工作坊都可以帮助有需要的行业。事实上，标准化培训正在监狱的73个车间中展开，这些培训将教会囚犯在纺织生产中工作所需的速度、精度和质量控制。
英国时装和纺织品协会(UK Fashion and Textiles Association)负责技能和培训的西莉亚?桑顿(Celia Thornton)表示:“随着服装业走向海外，我们在上世纪70年代、80年代和90年代裁减了大量员工。”
“现在各大品牌都在寻求回归，并意识到劳动力正在老龄化，他们过去的大多数员工都退休了。”
这种情况与我们经常听到的说法不一致——我们的衣服和纺织品是在遥远的地方制造的，英国制造业早已不复存在。
事实上，根据英国时装和纺织品协会(UK Fashion and Textiles Association)的数据，英国有7.5万个纺织制造业岗位，年收入约为150亿英镑。
那么，雇主有多大可能在他们的工厂雇佣有前科的人呢?
珍妮·霍洛威(Jenny Holloway)在伦敦北部经营一家社会企业兼服装厂Fashion Enter。她在这个行业工作了几十年，还经营着一个培训囚犯的监狱项目。
“在我们这个行业，技能短缺非常严重。
“当你想到目前监狱系统中大约有3200名女性时，这是很多人可以进入这个行业。这是一个尚未开发的市场。”
除了训练囚犯，她还在他们被释放后雇佣他们，并提供学徒机会。
“一旦他们掌握了这些核心技能，他们就可以真正巧妙地进一步发展这些技能。所以有很多机会。”
据英国时装和纺织品协会的西莉亚说，一旦你从事服装生产，这可能是一份终身的工作。
“和大多数行业一样，你必须从底层做起，然后一步步往上爬。成为一名工业缝纫机械师需要一段时间，但一旦你达到了那个水平，你就像母鸡的牙齿一样。你对这个行业来说是宝贵的。
“我们正在努力摆脱这样的观念，即你进去后一周就会被解雇。现在已经不是这样了。”
