普特拉贾亚——在公务员薪酬制度(SSPA)研究中，公务员提交的30,155份建议中，有64%与公务员的薪酬结构、津贴和设施有关。
公共服务局局长拿督祖卡普利博士说，与薪金和津贴有关的建议所占比例最高，为23%，18%是关于公务员的设施，36%与服务、表现和能力、职业发展、奖励和纪律有关。
他说，今年7月26日至8月9日，共有15495名来自全国各地各种公务员计划的受访者参与了SSPA第一阶段的研究。
他说，该提案涵盖了六个类别，即技术、卫生、教育、安全、管理和科学技术。
他说:“一份关于薪金和津贴结构的中期报告将于9月发布，并提交给首相拿督斯里安华。”
“这份临时报告将作为参考，包括在马达尼预算中的工资和津贴事宜，将于今年10月由总理(兼财政部长)提交，”他在今天出席了与SSPA研究小组负责人和各部秘书长的参与会议后举行的新闻发布会上说。
今天，安华宣布，政府正试图通过将于10月提交国会的第二份马达尼预算，略微提高公务员的工资。
7月14日，社民党发表声明，通知政府，考虑到生活成本的上涨，以及自2012年以来没有进行过薪酬审查的事实，社民党已同意审查公务员薪酬计划。
SSPA的研究预计将花费近两年的时间，是一项符合“马来西亚政府”愿望的公务员制度改革倡议。
8月7日，安华主持了内阁公务员改革委员会(JKK-PPA)会议，讨论了与SSPA审查有关的事项。——马来西亚
