周三，数十名护士聚集在市议会的一场听证会上，对人手不足的危险水平发出警告，在2019冠状病毒病疫情最严重的时候和之后，他们都曾谴责过人手短缺。
在周三下午几个小时的作证之前，护士和她们的工会纽约州护士协会(New York State nurses Association)在市政厅的台阶上举行了抗议，要求医院增加人员配备，并在与高管进行的合同谈判中为她们提供公平待遇。
“没有州和市民选官员的监督和问责，他们只会做最少的工作。我们需要民选官员的帮助。”“他们只会雇佣最低限度的员工。他们将把我们的医疗保健降至最低限度。他们将把护士视为消耗品——而非必需品。简而言之，他们将利益置于病人之上。”
当天晚些时候，哈根斯在市议会医院委员会作证时提到了全州护士人数的下降——部分原因是精疲力竭和长时间的covid - 19——以及一份市审计长报告，该报告发现，如果在大流行最严重的时候实施4比1的患者护士比例，可能会避免4300多例与covid相关的死亡。
“这些数字说明了几十年来的疏忽和失败的做法，”她说。
金斯布鲁克犹太医疗中心(Kingsbrook Jewish Medical Center)隶属于布鲁克林健康中心(One Brooklyn Health)，该中心的注册护士薇薇恩·菲利普斯(Vivienne Phillips)说，目前的人手不足到了危险的程度，金斯布鲁克急性康复病房的护士与病人的比例只有8:1。
她说，直到最近，在医院工作的护士中，大约90%是“代理”护士——基本上是自由职业者，没有与更固定的员工同等水平的福利。
“如果你有八个病人要照顾，你就不能照顾到所有的病人，”她说。
她说，管理层计算所需人员数量的方式进一步加剧了这种情况。例如，菲利普斯说，如果一个病人中风后来康复治疗，这将是在估计所需护理水平时考虑的唯一条件，即使这个病人有其他可能与康复治疗方案相互作用的情况。
布鲁克林一家健康医院没有回复要求对菲利普斯的言论做出回应的电话。
大纽约医院协会(Greater New York Hospital Association)的高级副总裁洛林·瑞安(Lorraine Ryan)在作证时声称，医院“没有足够的资金来真正确保其中一些问题得到充分解决”。该协会代表纽约市和整个地区的医院。
当市议员桑迪·纳斯(Sandy Nurse，布鲁克林民主党人)提出高管薪酬时，她提到了该市医院高管每年数百万美元的薪酬，并问为什么与护士的工资相比，这样的薪酬是必要的，瑞安显得很困惑。
“本质上，你不能拿CEO的薪水和护士的薪水相比，”她说。“医院首席执行官的薪酬反映了该地区所承受的竞争水平。嗯，这反映了对技能和领导能力的需求，以运营大型的，非常复杂的，全天候营业的组织，嗯，嗯，通常是社区中最大的雇主。所以，我只是给你，你知道的，理解你的问题的背景知识。我不能具体回答你的问题。”
目前还不清楚市议会能够或愿意做些什么来解决护士们的担忧。
市议会议长亚当斯在市政厅外的抗议活动中发表讲话。她对《每日新闻》说，市议会可以使用的主要工具是监督，但是她也计划探索新政策的潜力。
她说:“当然，我们也在考虑继续与我们的护士和倡导者讨论更多的立法。”“我们将继续与我们的州合作伙伴一起解决这个问题，让我们的护士做到最好。我认为还有很多事情可以做。”
亚当斯没有概述这些新政策可能是什么，但委员会可能采取的一个方向是寻求曼哈顿女议员朱莉·梅宁(Julie Menin)的立法，如果医院不提供目前公众几乎不可能获取的定价数据，将对它们进行经济处罚。
女议员梅赛德斯·纳西斯(D-Brooklyn)是一名退休护士，也是该机构医院委员会的主席，她正在关注另一种方法:让医院的首席执行官参与进来。
“我一直在这么做，”她说，但她补充说，安理会的监督职能可能会更有效。“我们需要揭露人们在做什么，如果他们做错了什么，这是最好的方法。”
哈根斯在作证时还提出了另一个建议，她提到了具有非盈利和免税地位的医院。
“市政府应该考虑他们的免税情况，利用分区和监管权力，让他们改善工作条件和病人护理，”她说。
