西奈山医院的护士罢工威胁不断增加，周五，该医院主校区的管理层退出了与纽约州护士协会的谈判。
周四晚上谈判破裂时究竟发生了什么尚不完全清楚，但NYSNA主席南希·哈根斯(Nancy Hagans)笼统地说，僵局源于工会对增加员工人数的推动存在分歧。
“昨晚午夜，西奈山管理层离开谈判桌，取消了今天的谈判，”她在周五的新闻发布会上说。“西奈昨晚退出了谈判，真可耻。”
在这些合同谈判破裂之际，罢工不仅发生在西奈山的曼哈顿主校区，还发生在西奈山晨边分校和西侧分校，以及Montefiore、BronxCare和法拉盛医院。
另外三家医院——纽约长老会医院、迈蒙尼德医疗中心和里士满大学医疗中心——已经与全国医院协会达成初步协议，全国医院协会已经解除了对这些医院进行罢工的威胁。
对其他5家医院来说，计划于周一举行的罢工威胁是非常现实的。
一场潜在的罢工始于上周，当时护士向八家医院发出了为期10天的罢工通知。但罢工的可能性已经酝酿了更长的时间，并在新冠疫情最严重的时期达到顶峰，当时护士们开始对人员配备条件发出警报。
哈根斯说:“我们每天都准备谈判，直到周日11:59。”“我们正在敦促西奈山医院回到谈判桌上，与我们的护士进行谈判。”
据NYSNA发言人克里斯蒂·巴恩斯说，布鲁克林另外两家医院——威科夫高地医疗中心和布鲁克林医院中心——的工会护士也投票批准了罢工。巴恩斯补充说，周四，威科夫的护士向管理层递交了一份为期12天的罢工通知，这意味着他们最早可能在1月17日罢工。
周五下午，该市最大的医疗保健工会1199SEIU也推动了护士工会的发展。
1199SEIU的执行委员会在一份书面声明中表示:“1199SEIU的医疗工作者呼吁纽约的医院紧急解决与NYSNA的合同谈判，以避免罢工，并保证护士拥有为患者提供最高水平护理所需的薪酬、工作条件和人员配置。”
“我们对护士和其他护理人员面临的人员配备、尊重和倦怠有着同样的严重担忧。过去三年的大流行更加凸显了改革医疗保健和支持前线工作人员的必要性，他们继续面临前所未有的挑战。”
