周五，肯尼亚一家法院下令暂停Facebook母公司meta的分包商大规模解雇数十名内容审核员的行为，并指示这家社交媒体巨头为这些员工提供咨询。
今年3月，meta的外包公司Sama在内罗毕雇佣的184名版主提起诉讼，声称解雇他们是“非法的”。
在一份长达142页的裁决书中，劳工法庭法官Byram ongaya表示，meta和Sama在质疑解雇合法性的诉讼确定之前，“不得终止合同”。
法官补充说，“特此发布一项临时命令，规定任何在裁决请愿书之前失效的合同都将延期”，直到案件得到解决。
ongaya还禁止Facebook新成立的外包公司，总部位于卢森堡的Majorel，将申请相同职位的版主列入黑名单。
meta还被要求“为请愿者和其他Facebook内容管理员提供适当的医疗、精神和心理护理”。该公司还拥有Instagram和WhatsApp。
该公司告诉法院，它打算对这一裁决提起上诉。
这家总部位于加州的科技巨头坚持认为，它在东非国家没有官方存在，原告也没有受雇于meta。
请愿者的律师默西·穆特米(Mercy Mutemi)表示，“法院认定Facebook是其版主的真正雇主，这一点至关重要”，并补充说，他们对这些命令“非常满意”。
Mutemi在一份声明中说:“这一裁决不仅关系到请愿者，也关系到整个社交媒体和人工智能行业。”
支持此案的英国法律维权公司Foxglove表示，这一裁决“对Facebook用来逃避对其关键安全工人负责的外包模式是一个重大打击”。
meta面临着内容审查员工作条件的审查，这些审查员说，他们花了几个小时专注于可恶的、令人不安的帖子，几乎不考虑他们的福祉。
该公司在肯尼亚还面临另外两起法律案件。
2022年，Sama的一名前南非员工丹尼尔·莫唐(Daniel Motaung)在肯尼亚对Sama和Facebook提起诉讼，声称工作条件恶劣，缺乏心理健康支持。
内罗毕劳资关系法庭在2月份宣布，它拥有审理Motaung案件的管辖权。meta对该决定提出了上诉。
这家社交媒体巨头还面临着肯尼亚的另一起投诉，当地一家非政府组织和两名埃塞俄比亚公民指控meta未能对非洲的网络仇恨言论采取行动。
申诉人指称，这种不作为导致埃塞俄比亚一名大学教授被谋杀，并呼吁设立一个16亿美元的基金来赔偿受害者。
法新社与meta合作，在亚太、欧洲、中东、拉丁美洲和非洲提供事实核查服务。
