苹果南安普顿(来源:苹果)
在苹果公司“破坏”了客户服务和员工工作条件后，南安普顿一家苹果商店的员工正式要求管理层承认他们的工会。
数百家曾被视为零售运营方式象征的苹果专卖店，已经开始听到成立工会的呼声，以应对据称正在恶化的经营状况。苹果公司主要是与工会斗争，包括采取非法的反工会措施，但偶尔也同意在一些商店承认工会，比如苹果格拉斯哥店。
现在，在Twitter/X上发布的一份声明中，南安普顿的苹果员工正式要求获得与格拉斯哥相同的待遇。
声明中写道:“南安普顿苹果店的员工今天正式通知管理层，他们希望被认可为工会成员。”作为技术人员和联合工人协会(UTAW)的成员——CWU的全国技术工人分支机构——他们要求得到他们所谓的“自愿承认”，即商店同意承认工会成员，并与他们作为一个单一的谈判单位合作。?
这则广告还引用了苹果专卖店员工的话说，为什么他们需要一个工会来代表他们。
一位不愿透露姓名的员工表示:“苹果零售被吹捧为最好的雇主，但实际上，员工工作过度，不开心。”“他们试图用各种福利取悦我们，但他们没有为我们付出足够的努力、技能和知识。”
他或她继续说:“我们试图在员工论坛上提出问题，或者通过内部投诉，但他们总是以假笑的方式不予理睬。”“这就是我们决定成立工会的原因。”
在南安普顿的苹果员工发表的一份声明中，苹果还专门针对苹果公司“残疾、神经分化和慢性病员工的待遇，以及工作保障问题，特别是与天才吧的变化有关。”
“(越来越多地)店内维修被外包给主要服务中心的廉价合同工，”店内的苹果天才说。“这意味着服务质量降低，维修交付时间延长。”
Genius继续说道:“我们在每个商店都有维修店和员工，我们的专家以高质量的体验和快速的服务为荣，但苹果正在破坏服务，以便从零售店中榨取每一分钱。?
苹果还没有公开评论承认工会的呼声。根据帖子，管理层现在有两周的时间做出回应。
尽管苹果公司尚未对这一特别声明做出回应，但苹果公司过去曾在多个场合提出过同样的反工会论点。
苹果零售业务主管迪尔德丽?奥布莱恩(Deirdre O’brien)此前曾表示，苹果与零售员工的关系是“基于开放、协作和直接的互动”。她对“另一个组织成为我们关系的中心意味着什么”表示担忧。
这种对苹果零售店员工如何受到尊重的描述似乎符合苹果零售店最初的年代。然而，现在的员工，包括南安普顿苹果公司的员工，更有可能说任何讨论问题的尝试都被忽视了。
