C-E-Whoa。
一位科技公司的老板称赞了他的一名员工，因为他卖掉了家里的狗，这样他就可以回到公司办公室工作了。
在与员工举行的虚拟市政厅会议上，Clearlink首席执行官詹姆斯?克拉克(James Clarke)谈到了他从一些为公司“流血、流汗和流泪”的员工身上看到的牺牲。
克拉克说:“我从我们的一位领导那里得知，在听到这个消息的时候，他出去卖掉了他们家的狗，这让我很伤心。”他开始吹嘘自己过去作为公司“宠物人性化运动的领导者”所取得的一些成就。
“确实，这些都是正在做出的牺牲，我为这些牺牲和这里正在发生的事情向你们表示敬意，”这位首席执行官补充道。
克拉克于2001年创立了这家总部位于犹他州的数字营销公司，随后他向员工提出了一个奇怪的挑战。
“你们中没有一个人在这里，我向你们中的任何一个人挑战，要比我努力，但你们不会。”克拉克说。“我全身心地投入到Clearlink所做的事情中，我希望你们知道并感受到，因为这就是我们所做的，我已经做出了牺牲，在座的各位也做出了巨大的牺牲，来到这里，远离家人。”
在发表了关于员工牺牲的奇怪声明之后，克拉克将注意力转移到了那些不符合他工作标准的人身上。
“(有些人)根本就不努力工作，这对其他努力工作的人是不公平的，”克拉克谈到那些只做了最低限度的工作而没有付出多少努力的人。有些人已经悄悄地辞去了工作，但正在领薪水。仅在今年的一个月里，我就得到了数据，大约有30人甚至没有打开或打开笔记本电脑，这些都是远程员工，包括他们的经理，整整一个月。”
据VICE报道，尽管总部位于犹他州的德雷珀公司自疫情开始以来一直提倡远程优先的工作环境，但该公司发送了一封电子邮件，要求所有居住在德雷珀总部50英里范围内的员工从4月17日起返回办公室，上周发生了市政厅事件。
克拉克随后开始对他的员工进行毫无根据的指责，称有些人从事第二份工作，而作家们则在大部分工作中使用人工智能。
Clarke说道:“现在，我们的组织内部发生了很多情况，我们的一些开发者可能在两家不同的公司工作，我们不知道。“现在许多内容作者都专门使用人工智能来写作，我可以在一天8小时的工作中，用30分钟左右就能完成。”
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人工智能被用于工作场所的说法导致克拉克要求他的员工比正常情况下多生产30到50倍。
克拉克随后将他的演讲转向了公司宣布复工后提出的一个问题。
克拉克说:“在已经解决的问题之外，有这么多问题，没有任何尊重或价值，只是充满了废话，这就是关于儿童保育的问题。”
克拉克于2001年创立了Clearlink，据他说，关于儿童保育的讨论是一场激烈的、充满泪水的谈话。
“在某些方面，正如我提到的，养家糊口的母亲受到这次大流行的打击最为严重。你们中的许多人都试图照顾自己的孩子，在这样做的同时，还要管理自己高要求的工作时间表和责任。”
克拉克对单身妈妈们的赞扬是短暂的，因为他随后承认，让照顾孩子占据全职员工的生活对雇主来说是不公平的。
“虽然我知道你们已经尽了最大的努力，有些人甚至会说他们已经掌握了自己的艺术，但也有人会说，这条路对你的雇主和孩子们都不公平。”
这位傲慢的首席执行官很快就试图纠正他之前的声明，但这对他没有什么帮助。
克拉克解释说:“我不一定相信这一点，但我确实相信，只有最稀有的全职护理人员才能同时成为高效的全职员工。”“你可能会对其中的任何部分提出异议，但我相信数据也会及时支持这一点。”
一位发言人告诉VICE，选择亲自返回工作岗位是为了帮助公司“实现其集体目标”，但没有回答具体问题。
