根据校园改革获得的通信，据报道，南佛罗里达大学(USF)的一名学生被拒绝提供精神健康服务，因为他不是黑人、土著和有色人种(BIPOC)社区的成员。
安德鲁·戴维斯想参加一个“理解自我和他人”(USO)小组治疗会议，但他意识到没有一个疗程与他的日程安排相符。因此，他向USF的咨询中心询问他是否可以参加BIPOC会议，因为这是他唯一可以参加的时间，但校方告知他这是不允许的。
戴维斯在一封电子邮件中询问道:“在完成小组预约后，我有兴趣参加USO小组会议，但唯一适合我的日子/时间是BIPOC学生小组的周三。”“我不是BIPOC的学生，但我想知道我是否还能参加?”
USF咨询中心回应说:“不幸的是，我们确实需要为BIPOC的人保留这个空间……希望你能在寒假和/或下学期再赶上一个。”
据校园改革报道，2022年10月5日，戴维斯向旧金山大学的合规与道德办公室提出了投诉，最终于今年2月8日收到了回复。
学校回应说:“咨询中心不会禁止任何类别的学生参加专门的咨询小组，除非有特殊的例外情况，或者确定了可能支持排他性的医疗要求。”
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此外，据报道，戴维斯在10月18日的微软团队信息收集会议上被平等机会官肯尼斯·托马斯盯上了。
据《校园改革》报道，大卫说托马斯“指责我”，“问我是否知道BIPOC的意思，是否理解这些团体进行自己讨论的重要性。”
戴维斯补充说:“他似乎不关心我的投诉，更担心的是大学继续这些小组的能力。”
USF的DEI计划是由克里斯·鲁福(Chris Rufo)在获得公开文件后曝光的，这些文件显示该大学按种族隔离学生，并“宣传白人学生应该认为‘我为自己是白人感到难过’和‘我是白人不是我的错’，这是他们‘种族身份发展’的一部分。”
福克斯新闻约书亚·尼尔森附在本报告中。
