谷歌公司的一名高管称，他被这家科技巨头公司解雇，原因是他在一次豪华的公司晚宴上拒绝了一位高级女老板的贪婪追求。
根据11月30日在曼哈顿提起的一项重磅联邦诉讼，48岁的瑞安·奥罗汉指控谷歌及其高管之一蒂芙尼·米勒于2019年12月在切尔西一家餐厅对他动手动脚，并告诉他她知道他喜欢亚洲女性，之后解雇了他。米勒确实喜欢亚洲女性。
法庭文件显示，身为谷歌节目媒体总监的米勒抚摸着奥罗汉的腹肌，称赞他的体格，并告诉他她的婚姻缺乏“情趣”。
诉状称，这起所谓的亲密接触发生在西13街Fig & Olive的一次酒醉公司聚会上，当时奥罗汉刚刚被提升为食品、饮料和餐厅董事总经理，加入了包括米勒在内的谷歌曼哈顿办公室的新管理团队。
法庭文件称，身为七个孩子的已婚父亲的奥洛汉表示，他最初不愿意提起这件事，因为他的许多同事都喝醉了，但他的同事后来把这种行为归结为“蒂芙尼就是蒂芙尼”。
欧洛汉说，他在接下来的一周向谷歌的人力资源部门报告了这个问题，但投诉没有任何结果。
据诉讼称，人力资源代表“公开承认……如果投诉是‘反过来’——一名女性指控一名白人男性骚扰——投诉肯定会升级。”x
奥罗汉声称，在他提出投诉后，米勒开始报复他，批评他，并向人力资源部举报他的“微侵犯”，尽管起诉书没有具体说明米勒指控他的内容。
据称，这种报复在2021年12月谷歌主办的一次活动中继续进行，米勒喝醉了，当着同事的面告诫奥罗汉。根据诉讼，这种怨恨是如此严重，以至于同事们鼓励米勒搬到桌子的另一端。
米勒后来道歉，“尽管谷歌意识到米勒对奥洛汉的持续骚扰是因为他拒绝了她的性暗示，但它还是没有采取任何行动，”诉讼称。
根据法庭文件，2022年4月，米勒在卡拉ok酒吧的一次公司聚会上喝醉了酒，再次痛斥了奥罗汉，在那里她一到就嘲笑他，并重申她知道他更喜欢亚洲女性而不是白人女性，因为她知道奥罗汉的妻子是亚洲人。
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奥罗汉说，他开始感到来自上司的压力越来越大，上司告诉他，他的管理团队“显然白人太多了”。诉讼称，今年7月，他被鼓励解雇一名男性员工，以便在团队中为一名女性腾出空间。
次月，谷歌解雇了奥罗汉，结束了他在该公司工作16年的工作。
在一次视频电话会议中，奥罗汉表示，谷歌员工调查团队告诉他，他被解雇是因为他不“包容”。
当他问自己为什么不具有包容性时，奥罗汉被告知，他对表现出色的员工表现出了偏袒，并且因为评论其他员工的“走路速度”而成为“残疾主义者”。
欧洛汉的诉讼要求赔偿损失，并将谷歌和米勒列为被告，指控他们歧视、报复和营造敌对的工作环境。
据Klick集团发布的一份新闻稿称，今年9月，欧洛汉加入了该公司，担任增长执行副总裁。Klick集团是一家专注于生命科学的广告公司。
谷歌和Olohan没有回复寻求评论的消息。记者无法联系到米勒。
